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我在达丰已经工作7年了，刚回家。普工都是九职，普工的宿舍是8人间，房间里面不能接宽带，台式机不允许放进宿舍，只能使用笔记本。八职人员是六人间 里面配有一张桌子和两把椅子，每间宿舍配一台三菱空调，有两个洗手间和洗澡间。宿舍构造都是一样的，而且两间宿舍相通。现在住宿区有三个生活区了，一期住8职以上员工，二期是普工，三期是女孩子。整体说来他的生活区搞得还不错，就是对待员工的福利太少，都没有五险一金。
还行 在上海 苏州 ……都有厂
1）公司透过产业薪酬调查，确保为同仁提供有市场竞争力的薪资架构，薪酬包括工资、津贴、奖金等；
（2）提供完善的福利保障体系，如养老保险、医疗保险、工伤保险、意外伤害保险、失业保险、退休补贴、出差补贴、带薪假期等；
（3）完备的绩效考核制度，让你的绩效直接连接奖酬，年度依营运状况与个人绩效调整薪资；
（4）每年提拨盈余作为同仁红利年终奖金共享营运成果；
（5）季度优秀员工评选及奖金发放；
（6）鼓励资深同仁长期在公司任职，公司提供资深同仁奖金；
（7）实行开放的沟通管道及晋升机会，使从事不同岗位工作的同仁均有可持续发展的职业生涯途径。
我在广达待过，大学本科刚毕业进去大概是7职，6人间，住宿条件和大学差不多，上下铺，有空调，两个卫生间，就一个桌子，放台式电脑有点挤，如果你可以和舍友协调好的话，网线是没有的，
普通员工是9职，你应该大概3.4.5职差不多。住宿条件还不错。8人一间。可以放台式，笔记本都行，但是要保管好。网线的问题我不知道，应该可以申请连接。
回答完毕，呵呵，祝你顺利。
2010年全球500强第327位，在松江出口工业区，现有F1, F2, F3 ,F4, F5, F6 ,F7,7个厂房，3个生活区，一期生活区（宏邦），最垃圾睡眠都没有，宿舍除了床什么都没有，二期要好点，他们介绍的什么高尔夫球场啊，健身房啊，什么都有，不过不是免费的，三期全部是女的，给你说里面不要太垃圾，说的包吃住，饭菜难吃，也睡不好，宿舍离厂房很远，每天很早就的起床坐厂车去上班，很晚才下班，本来厂就很大，要是在F7上班，下车还的走30小时路才到车间，到车间换鞋，换衣服，排队，进安检，我的妈呀，一天要花很多时间在路上，还要上12小时的班，有时候12小时除外还的加班，想象还有多少时间在休息， 吃饭40分钟，排队吃好就没时间休息了，上班什么都不能带，手机这些就不用提了，毛衣都不能穿，下班一个一个的全是检查，很严格，厕所都不能抽烟，工资一般的普通员工2000到3000左右，也不算高，哥哥我花了400元中介费进了达丰，从面试到上班折腾了3天，10号上了一天班 早上5.30起床，回到宿舍差不多晚上9点了，人太多了，哥哥我受不了，决定不干咯，全厂有68000人，像富士康这些都是差不多的，千万不要进，进去也做不长，
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